廠工會下屬有16個分工會,118個支會,1039個工會小組。共有會員11053名,其中合同制會員有
9296名,集體制會員1575名。廠級職工代表333名。
    廠工會共有工作人員56名,其中廠工會主席3名,廠工會機關工作人員15名, 分工會主席16名,
分工會工作人員19名(含工業公司3名)。
工會性質
    中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐
帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職
工權益的代表。
中國工會的主要社會職能是:
1、維護職工的合法權益和民主權利;
2、動員和組織職工積極參加建設和改革,完成
   經濟和社會發展的任務;
3、代表和組織職工參與國家和社會事物管理,
   參與企業、事業和機關的民主管理;
4、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化
   素質,建設有理想、有道德有文化有紀律的
   職工隊伍。
工會的基本職能是代表和維護職工的合法權益。
《勞動法》指出,工會代表勞動者的合法權益。《企業法》指出,企業工會代表和維護職工權益。
《工會章程》指出,工會是會員和職工利益的代表。剛剛修改后的《工會法》指出,維護職工利益是
工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。
黨組織與工會組織的關系
    黨組織與工會組織是領導與被領導的關系。加強黨隊工會的領導,是作好工會工作,發揮工會組
織作用的根本保證。
黨組織對工會的領導,主要是:1、定期討論工會工作中的重大問題。(工會會員代表大會的召開;
協商推薦工會主要負責人選;職工代表大會的召開、主要議題和主席團人選;工會年度工作計劃;涉
及全局性的重大活動;全國和省部級勞模、先進集體推薦名單;臨時性的重大問題。2、對工會工作
提出工作目標和工作要求。3、指導和把握工會工作正確的政治方向。4、支持工會獨立自主地開展工
作,充分發揮作用。5、協調工會和行政的關系。
   
 
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